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《社會保險基本監(jiān)督舉報工作管理辦法》和《社會保險基金監(jiān)督舉報獎勵暫行辦法》

兩者明確了舉報獎勵，舉報范圍與應當承受的法律責任

根據(jù)查證如屬實違法違規(guī)行為造成的損失金額

按照一定比例進行計算，高額度不超過10萬元

01

“掛靠代繳”社保

企業(yè)、個人會面臨什么風險

1. 社保違法違規(guī)行為

（1）以提供虛假證明材料等手段虛構社會保險參保條件、違規(guī)補繳的。

（2）偽造、變造有關證件、檔案、材料，騙取社會保險基金的。

（3）組織或者協(xié)助他人以偽造等手段騙取參保待遇的。

（4）個人喪失社會保險待遇享受資格后，不按規(guī)定履行告知義務，隱瞞事實違規(guī)享受社會保險待遇的。

（5）其他欺詐騙取、套取或者挪用貪占社會保險基金的情形。

盟叔提醒您：上述第一第二點明確觸犯社保違法違規(guī)行為。按照《中華人民共和國社會保險法》第八十八條，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

2. “掛靠代繳”個人面臨什么風險？

（1）個人征信受影響

（2）參保繳費無保障

（3）不必要的損失和合同糾紛

3. “掛靠代繳”企業(yè)面臨什么風險？

（1）法律風險

（2）信用危機

（3）經(jīng)濟損失

02

社會保險的參保形式及方式

1. 參保方式

在我國，參加職工社會保險有兩種形式：

第一種是單位為本公司員工繳納社會保險，用人單位與員工簽訂勞動合同。

第二種是個人靈活就業(yè)形式，個人自行承擔費用，繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險，兩個險種。

未來靈活就業(yè)個人社會保險將由公共服務平臺直接提供統(tǒng)一服務，企業(yè)屬地用工也須遵從勞動合同、社會保險、個人所得稅主體一致。

2. 參保補繳

在我國，社會福利制度在不斷完善，對于社保繳不滿15年這個問題，有了解決辦法

第一種逐年補繳，這也就是繼續(xù)正常補交，一直到交齊為止，而這種方式也就比較適合那些僅差不久的人，如果社保繳納差5年以上，則不太適用于這種方式。

第二種延遲退休，對于社保繳納差5年以上的人來說，適宜的辦法就是延遲退休，只要符合有關條件要求就可以繼續(xù)在單位工作，一直到滿足社保繳納的年限要求后再退休。

第三種一次性補繳，前提是自己要有經(jīng)濟作為支持，因為一次性補繳有可能會一次性補繳幾萬甚至十幾萬。

注：大家在辦理退休時可以先咨詢當?shù)氐纳绫２块T，看自己是否符合條件。